英才网联旗下化工英才网的最新统计数据显示,2011年9月化工行业的招聘需求较去年同期上涨了121.6%,尤其是技术人才企业需求最大,包括工艺工程师、化学分析与检测和研发工程师、设备工程师、仪表工程师等职位都成为热招,并且呈现出供需两旺的态势。
    
    新项目发展推动技术人才继续上涨
    
    实际上,化工行业技术人才一直呈现出持续高涨的趋势,这主要是得利于化工行业总产值的同期增长,尤其是煤化工行业新项目开发带来的人才需求。据化工英才网负责人介绍:“目前,不少煤化工企业为了进一步拉伸煤化工产业链,加快下游产品深加工开发步伐,大量新项目上马直接带动对技术人才的需求飙升。”
   
    近期,化工英才网举办了“煤化工行业招聘特辑”。从招聘特辑可以看出,不少企业都是为了新项目的运行而进行的人才积累。其中,国投新疆伊犁煤化工有限公司计划在尼勒克矿区建设为烯烃项目配套的4、5、6、7号的4座现代化大型矿井;徐州腾达焦化有限公司新建了一条年产260万吨的捣固焦生产线,正在进行二期准备;外资企业SES也表示在山东枣庄,河南义马等地有煤气化项目。其他企业也有自己的在建项目。
   
    化工英才网负责人说:“项目的上马面临最大的问题就是人力资源的配制,众多岗位虚位以待,尤其是技术人才更是争抢的对象。”
    
    企业期待能与之共同发展的人才
    
    在化工英才网举办的招聘特辑上,企业推出了气化净化空分主管、甲醇制烯烃主管、焦化厂工程师、煤化工专业技术人员、煤化工项目总工程师等技术岗位,并明确将“求职者能够在公司长远发展”作为招聘条件之一,并愿意为这些人才的发展提供健全的福利和全面培训。
   
    为此,化工英才网就业指导专家指出:一个项目的运行实施是一个很长的过程,企业更愿意接纳那些想要与公司一起发展,长期合作的人才,特别是在大部分一线的技术岗位上,员工对企业的忠诚度和对岗位的热爱程度远比经验值更加重要。