作为石油化工企业来讲，只有时刻牢记自身的社会责任，始终坚持以人为本，认真做好职业病防治，关心爱护员工身心健康，才能推动企业安全、和谐、健康发展。笔者认为，为做好员工职业病防治，化企必须严把“四道关”。

　　一是严把监测关。化企生产线长，点多、面广，既有强酸、强碱、催化剂、缓蚀剂等危险化学品原料，又容易伴有噪音、粉尘、氮气、硫化氢等有毒有害物质。因此，一定要有专业机构定期对企业进行严格检测，做到防患未然、分类施策。以笔者所在的西北油田采油一厂为例。该厂定期邀请专业机构对计转站、集气站、油气储运部等重点部位的职业病危害因素进行监测，对监测结果及时跟踪，采取整改措施，防止职业病危害。截至目前，该厂对可能存在职业病危害的岗位监测覆盖率和职业病危害因素检测率均达100%。

　　二是严把宣传培训关。化企要持续加大化工企业职业病防治宣传教育力度，聘请医疗机构专业人员在工作区域开展职业病防治巡回宣讲及员工健康问诊活动，发放员工职业健康知识手册，培训员工的应急逃生技能等，同时在重点敏感场所设立职业病危害警示牌，及时提醒职工消除恐慌心理，注意保障自身安全。

　　三是严把职业体检关。切实做好化企员工特别是基层有毒有害岗位员工的职业健康体检工作，及时了解基层一线职工健康体检情况，并与定点医院保持沟通和联系，及时协调解决职工体检过程中出现的问题和困难，使职业健康工作得到全面落实。为预防和消除职业病危害，企业要建立完整、规范的职业病防治制度，为基层岗位配齐配全有毒气体检测仪、正压式呼吸器、防护面罩、耐酸碱手套、口罩、耳塞等防护用具。

　　四是严把动态跟踪关。企业筹措资金建立职工健康档案数据库，对职工身体健康进行动态跟踪管理，将职工体检的所有数据记录在案，详细记录职工的各项体检结果和医生的终检结论。对体检中发现有警示信号的职工进行关爱提醒，帮助患病员工及时就医，做到早检查、早预防、早诊断、早治疗。