浙江新安化工集团股份有限公司党委是伴随着企业的不断发展而走向成熟的。在企业的成长过程中，一股红色的力量始终贯穿其中。
　　
　　重视党建工作，是新安化工的光荣传统。在新安化工党委书记、董事长王伟的带领下，新安化工经过40多年的发展，已从新安江畔逐步迈向了浙江开化、江苏镇江、江苏泰兴、四川阿坝州、黑龙江绥化等地。公司党委始终坚持“企业发展到哪里，党组织就建到哪里”的原则。目前，新安化工投资组建的20家子公司都及时组建了党组织。
　　
　　公司党委坚持每月召开一次政工例会，每月上报思想动态制度，及时分析反映生产经营形势的变化、公司决策部署和政策调整对员工带来的思想变化，并及时向公司高层反映。每一期员工思想动态，党委书记王伟都亲自审阅，对一些苗头性、倾向性的问题进行批示，要求有关单位及时解决，增强了思想政治工作的预见性和超前性。
　　
　　生产经营是制造出一流的产品，党建工作是建设一流的队伍。在这个理念的指导下，新安化工党建与生产齐头并进：优秀共产党员、优秀员工都是最高荣誉，党建创新成果奖与现代化管理成果奖、QC成果奖是同等奖励。
　　
　　新安化工实施的“两推一选”选支书，增强了党支部的活力。他们通过党内和党外民主推荐、候选人竞职演讲、党员民主选举的形式选举产生党支部书记。目前，已实行了两年多，产生了30多位基层党支部书记，年轻的支书激发和带动了广大党员的工作积极性和热情。
　　
　　新安化工每个基层党支部每年都要选择一个课题进行重点探索，年底进行成果评选。例如农化事业部第二党支部针对营销人员多的特点，将“销售业绩图表”上墙，将各区域每月的销售额用直观的图表展示出来，促进营销员提升业务能力。同时，他们还在各科室推行“岗位练兵卡”，内容涉及企业文化、产品知识及管理制度等，支部不定期地对营销员进行抽查答题，促进他们充分掌握营销、植保专业知识的同时，不断提升制度执行力。
　　
　　无论是新安物流后勤第一支部创办支部党建网络板块，农药厂一车间党支部文明员工评比，还是化工二厂二、三车间党支部“打造安全车间” 、“最佳操作室”活动，都体现了基层党支部党建工作的创新特色。
　　
　　近年来，受国际大环境的影响，国内实体经济遭遇了极大挑战。但新安化工达到了产销平衡，创出了行业内的奇迹。这是全体党员和员工共同努力的结果。
　　
　　党员干部在生产、科技、营销、项目建设等各项工作中，充分发挥了先锋模范作用。陈连生是建德农药厂的老党员，他积极响应工厂岗位缩编和双向选聘工作，从一车间支部书记岗位调整到车间普通备料岗位。进入新岗位后，陈连生毫无怨言，继续兢兢业业做好工作，带动配制班组职工在车间现场管理和成本控制工作中作出了应有的贡献。正是有一批甘于奉献的党员带动，企业才形成了蒸蒸日上的局面。