7月15日，第二届湖北改革奖(企业奖)候选企业名单及相关情况予以公布，湖北犇星新材料股份有限公司榜上有名。

　　“多年来，我们扛起民族工业振兴的大旗，肩负行业绿色发展的重任，大力推动转型升级、科技创新、差异发展，走出了一条具有犇星特色的改革创新之路。”犇星新材料董事长兼总经理戴百雄深有感触地说。

　　兼并重组谋上市 机械换人提效率

　　犇星新材料成立于2004年，主要从事PVC绿色环保改性材料热稳定剂的研发、生产和销售，是中国PVC热稳定剂行业第一品牌，也是全球PVC热稳定剂行业的知名企业。

　　据戴百雄介绍，犇星新材料于2017年完成兼并重组，2018年实行股份制改造，建立了现代企业管理制度，设立股东大会、董事会、监事会的“三会”制度，实现所有权与经营权的分离。通过建立和健全决策机制和各项内部控制制度，实现决策的科学化、规范化、民主化，犇星新材料进一步完善了法人治理结构，产权清晰、权责明确。今年5月，该公司已进入IPO辅导期，拟于2020年5月申报上交所主板上市，在国内同行业中是第一个“吃螃蟹”的企业。

　　不仅如此，犇星新材料还着力推动产业结构优化升级，把“机械换人”作为提高生产力的突破口，向自动化、智能化、连续化、零排放目标不断迈进。新建项目全部引进智能化、自动化生产设备，近3年就投资5亿多元建设了4个智能化新项目;传统项目着力推进升级改造，运用智能控制系统，率先建成国内首条自动化巯基酯生产线，独家将先进的反应器替代传统反应釜，奠定了行业领先地位。

　　技术创新高投入 引人引智搭平台

　　技术创新是犇星新材料快速发展的重要动力源。“公司每年投入5000多万元用于新产品开发和技术创新，建立院士工作站、省级企业技术中心、新材料重点研发实验室，同时还与中科院段雪院士、北京化工大学、华中科技大学、武汉工程大学等专家及科研机构建立产学研基地，形成以高新技术为主导的产业技术创新体系平台。

　　“借助这些科研平台，我们开发出自主知识产权新产品10余种，其中利用‘硫桥’理论开发的新型PVC热稳定剂填补了国内空白，替代铅盐的OPS有机基热稳定剂加快了全球PVC行业的无铅化进程。”犇星新材料总经理助理兼技术中心主任张硕介绍说。

　　据了解，犇星新材料在加大科研投入的同时还非常注重人才队伍建设。公司将借人借脑借平台与引人引智引项目相结合，在住房、薪酬、股份等方面给予优厚待遇，营造感情留人、事业留人、待遇留人的人才环境，吸引国内外高层次人才，为企业发展提供人才保障和智力支撑，保持了企业科研水平始终领先于同行业。

　　目前，犇星新材料院士工作站常驻专家5人，引进的行业尖端人才6人，技术研发团队70余人。“我们先后取得专利技术近40项，多项科技成果获得湖北省、随州市科技奖。主持制定了硫醇甲基锡、巯基酯等产品的国家及行业标准，以及OPS有机基热稳定剂等企业标准5项。”张硕说。

　　强化规范抓管理 提升品牌树形象

　　质量见证品质，品质成就品牌。在犇星，质量是生存之本、品牌之源、竞争之力、成本之母。为了进一步提升产品质量，该公司建立标准化、专业化的质量监管体系，实行严格的质量责任追溯制度，形成部门、车间、班组、员工四级责任体系，产品出厂合格率达到100%。精良的品质让犇星品牌得到客户的广泛认可，在国内外市场赢得较高的品牌知名度和影响力。

　　“智能化、自动化、连续化可显著提高新材料行业的安全性，大幅减少污染。”戴百雄说，目前犇星新材料已对现有生产线全部进行了升级改造，所有新项目均按自动化、智能化、连续化设计建设，努力实现零误操作率、零事故率、零污染率等“三零”目标。

　　一系列的改革创新让犇星新材料尝到了甜头，也帮助企业树立了积极向上的正面形象，使企业拥有多个“单打冠军”：甲基锡年产销量稳居全球第一;毒死蜱稳居中国第一，占领了全国70%的市场;巯基酯、戊唑醇两大产品生产线已完成扩能升级改造，正走在创建“中国第一”的路上。